Dashboard para Salud y Pharma

🚀 Dashboard para 𝗲𝗹 𝗮́𝗿𝗲𝗮 𝗱𝗲 𝗦𝗮𝗹𝘂𝗱, 𝗛𝗼𝘀𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲𝘀, 𝗣𝗵𝗮𝗿𝗺𝗮... 𝗲𝘀𝘁𝗼𝘀 𝘀𝗼𝗻 𝗹𝗼𝘀 𝗞𝗣𝗜𝘀 𝗺𝗮́𝘀 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 a considerar en 𝗛𝗲𝗮𝗹𝘁𝗵 𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘁𝗶𝗰𝘀!!

🔎 Puedes representarlos en un dashboard, como este ejemplo de PowerBI que os traigo

📶 Ocupación de camas (%)(Camas ocupadas / Camas totales disponibles) × 100.Indica la eficiencia en el uso de recursos hospitalarios

📶 Tiempo medio de estancia (TME)Total de días de hospitalización / Número de altas

📶 Tiempo de espera promedio en urgenciasPromedio de tiempo entre la llegada del paciente y la atención inicial

📶 Tasa de reingreso hospitalario (%)(Reingresos dentro de 30 días / Total de altas) × 100Identifica problemas en la atención inicial o el alta

📶 Utilización de quirófanos (%)(Horas utilizadas / Horas disponibles) × 100Monitorea la eficiencia en el uso de quirófanos

📶 Índice de satisfacción del pacienteEvaluado a través de encuestas post-atención (escala 1-10)

📶 Tasa de infecciones nosocomiales (%)(Número de infecciones adquiridas en el hospital / Total de pacientes hospitalizados) × 100

📶 Tasa de mortalidad hospitalaria (%)(Muertes en el hospital / Total de ingresos) × 100Indicador crítico de calidad de atención

📶 Porcentaje de errores de medicación reportadosMonitorea la seguridad en la administración de medicamentos

📶 Tiempo hasta la administración del tratamiento inicialTiempo promedio desde la llegada del paciente hasta el inicio del tratamiento

📶 Costo promedio por pacienteTotal de gastos / Total de pacientes atendidosEvalúa la eficiencia financiera

📶 Ingresos por cama disponibleTotal de ingresos / Número de camas disponibles

📶 Tasa de cobros recuperados (%)(Pagos recibidos / Total facturado) × 100

📶 Porcentaje de pacientes sin seguro atendidosProporción de pacientes atendidos sin cobertura financiera

📶 Índice de rentabilidad del hospital (%)(Ingresos netos / Costos operativos) × 100

📶 Ratio enfermera-os/pacientesNúmero de enfermeras / Número de pacientes

📶 Tasa de rotación del personal médico (%)(Número de bajas voluntarias / Total de empleados) × 100

📶 Horas de capacitación por empleadoPromedio de horas de formación impartidas por empleado

📶 Tasa de absentismo del personal (%)(Horas no trabajadas / Horas totales planificadas) × 100

📶 Índice de satisfacción del personalMedido a través de encuestas internas.

📶 Tiempo de desarrollo de nuevos medicamentosTiempo promedio desde la fase preclínica hasta la aprobación del producto

📶 Tasa de éxito en ensayos clínicos (%)(Ensayos clínicos exitosos / Total de ensayos clínicos realizados) × 100Evalúa la eficacia de las investigaciones en cada fase (I, II y III)

📶 Costo promedio por ensayo clínicoTotal de gastos en ensayos clínicos / Número de ensayos realizados

📶 Tasa de efectividad de campañas de marketing (%)(Incremento en ventas / Costo total de la campaña) × 100